W dniu 19.02.2013 20:18, Andrzej Lawa pisze:
> W dniu 19.02.2013 20:06, .B:artek. pisze:
>
>> Nic. Zdaniem naszego ustawodawcy 1 miesiąc przerwy to nie jest ciągłość
>> zatrudnienia u jednego pracodawcy. To tak jakby zrobić zamek w skarbcu i
>> jednocześnie nakleić na drzwiach karteczkę, że kluczyk jest pod
>> wycieraczką. No, ale skarbiec przecież jest chroniony zamkiem jakby ktoś
>> miał wątpliwości!
>
> Ale to dotyczy tylko takich pracowników, bez których pracodawca może się
> przez ponad miesiąc obyć.
>
Tu się muszę wyjątkowo zgodzić.
Całe te przepisy "ochronne" ratują dupska nieudacznikom przed
krótkowzrocznymi cwaniakami. W normalnym świecie, pracodawca pierdząc w
stołek załatwia robotę swoim robotnikom za obopólną korzyścią. Jak
pracodawca przegina, to robotnicy go opuszczą. jak robotnicy przeginają
to pracodawca zmieni robotników ... UPS w Polsce częściej zamknie firmę
i otworzy nową.

ToMasz