-
Data: 2004-10-13 10:24:47
Temat: Re: Przeniesienie firmy - konsekwencje
Od: "Wirde" <w...@n...hotmail.com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Hipciolek" <h...@i...pl> napisał w wiadomości
news:2bcd.000004e4.416cf68b@newsgate.onet.pl...
> Witam grupowiczów !
>
> Mam zapytanie, ktore nurtuje wielu (jeszcze) pracownikow naszej firmy. A
> mianowicie:
> Firma z siedziba w X ma dwa zaklady produkcyjne, w X i Y. Najpierw byl X,
7 lat
> pozniej wybudowano Y Zaklady te, dzialaja pod jednym szyldem firmy, z
jedna
> siedziba w X. Obecnie siedziab firmy w X zostaje zlikwidowana, podobnie
jak
> cala linia produkcyjna i przeniesiona do Y. Miejscowosc Y znaduje sie ok
190 km
> od X. W zwiazku z tym powstaje problem dotyczacy ok 30 osob w firmie:
>
> - czy mamy obowiazek przeniesienia sie do Y i na jakiej zasadzie ?
nie, chyba że w umowach o pracę jako miejsce jej wykonywania macie wpisane i
X i Y
> - Czy przysluguje nam nocleg, wyzywienie, rozlakowe, dojazdy do pracy z
domu ?
nie, chyba że pracodawca wręczy Wam delagacje (byłby bardzo dobroduszny)
wówczas bodajże diety albo że w firmie istnieją wewnętrzne regulaminy,
układy zbiorowe przyznające takie prawa
> Co musi zapewnic pracodawca ? Jakakolwiek rekompensata ?
ale za co?
> Na jaki okres czasu mozne nas zmusic pracodawca do zmiany miejsca pracy
> (wiekszosc ma wypowiedzenia na 3 msc) ?
na 3 m-ce w roku kalendarzowym może próbować oddelegować ale chyba się nie
zdecydował skoro macie wypowiedzenia...
> Czy przy odmowie moze nas zwolnic dyscyplinarnie czy tez nie ?
odmowie oddelegowania? teoretycznie mógłby próbować, praktycznie przy tej
odległości przerżnie w sądzie z kretesem. Doraźnie do obrony można też
wykorzystać PIP - jest szybsza od sądu a przynajmniej powinna być.
> Przysluguje odprawa ?
> Jest to zwolnienie grupowe , likwidacja zakladu ?
oczywiście że tak, nawet jeśli każdy dostanie propozycje pracy o te 190 km
dalej, ale jeśli w wypowiedzeniach nie ma takiego uzasadnienia trzeba będzie
to uzyskać przed sądem.
> Jak ma sie to do osob posiadajacych male dzieci (mozna je przymusic pod
grozba
> dyscyplinarki) ?
>
kobiet w ciąży i pracowników wychowujących dzieci do lat 4 - nie: art. 178
kp.
pzdr
Następne wpisy z tego wątku
- 13.10.04 10:42 szerszen
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych