eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrzeniesienie firmy - konsekwencje › Re: Przeniesienie firmy - konsekwencje
  • Data: 2004-10-13 10:24:47
    Temat: Re: Przeniesienie firmy - konsekwencje
    Od: "Wirde" <w...@n...hotmail.com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Hipciolek" <h...@i...pl> napisał w wiadomości
    news:2bcd.000004e4.416cf68b@newsgate.onet.pl...
    > Witam grupowiczów !
    >
    > Mam zapytanie, ktore nurtuje wielu (jeszcze) pracownikow naszej firmy. A
    > mianowicie:
    > Firma z siedziba w X ma dwa zaklady produkcyjne, w X i Y. Najpierw byl X,
    7 lat
    > pozniej wybudowano Y Zaklady te, dzialaja pod jednym szyldem firmy, z
    jedna
    > siedziba w X. Obecnie siedziab firmy w X zostaje zlikwidowana, podobnie
    jak
    > cala linia produkcyjna i przeniesiona do Y. Miejscowosc Y znaduje sie ok
    190 km
    > od X. W zwiazku z tym powstaje problem dotyczacy ok 30 osob w firmie:
    >
    > - czy mamy obowiazek przeniesienia sie do Y i na jakiej zasadzie ?

    nie, chyba że w umowach o pracę jako miejsce jej wykonywania macie wpisane i
    X i Y

    > - Czy przysluguje nam nocleg, wyzywienie, rozlakowe, dojazdy do pracy z
    domu ?

    nie, chyba że pracodawca wręczy Wam delagacje (byłby bardzo dobroduszny)
    wówczas bodajże diety albo że w firmie istnieją wewnętrzne regulaminy,
    układy zbiorowe przyznające takie prawa

    > Co musi zapewnic pracodawca ? Jakakolwiek rekompensata ?

    ale za co?

    > Na jaki okres czasu mozne nas zmusic pracodawca do zmiany miejsca pracy
    > (wiekszosc ma wypowiedzenia na 3 msc) ?

    na 3 m-ce w roku kalendarzowym może próbować oddelegować ale chyba się nie
    zdecydował skoro macie wypowiedzenia...

    > Czy przy odmowie moze nas zwolnic dyscyplinarnie czy tez nie ?

    odmowie oddelegowania? teoretycznie mógłby próbować, praktycznie przy tej
    odległości przerżnie w sądzie z kretesem. Doraźnie do obrony można też
    wykorzystać PIP - jest szybsza od sądu a przynajmniej powinna być.

    > Przysluguje odprawa ?
    > Jest to zwolnienie grupowe , likwidacja zakladu ?

    oczywiście że tak, nawet jeśli każdy dostanie propozycje pracy o te 190 km
    dalej, ale jeśli w wypowiedzeniach nie ma takiego uzasadnienia trzeba będzie
    to uzyskać przed sądem.

    > Jak ma sie to do osob posiadajacych male dzieci (mozna je przymusic pod
    grozba
    > dyscyplinarki) ?
    >

    kobiet w ciąży i pracowników wychowujących dzieci do lat 4 - nie: art. 178
    kp.

    pzdr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1