Witam grupowiczów !

Mam zapytanie, ktore nurtuje wielu (jeszcze) pracownikow naszej firmy. A
mianowicie:
Firma z siedziba w X ma dwa zaklady produkcyjne, w X i Y. Najpierw byl X, 7 lat
pozniej wybudowano Y Zaklady te, dzialaja pod jednym szyldem firmy, z jedna
siedziba w X. Obecnie siedziab firmy w X zostaje zlikwidowana, podobnie jak
cala linia produkcyjna i przeniesiona do Y. Miejscowosc Y znaduje sie ok 190 km
od X. W zwiazku z tym powstaje problem dotyczacy ok 30 osob w firmie:

- czy mamy obowiazek przeniesienia sie do Y i na jakiej zasadzie ?
- Czy przysluguje nam nocleg, wyzywienie, rozlakowe, dojazdy do pracy z domu ?
Co musi zapewnic pracodawca ? Jakakolwiek rekompensata ?
Na jaki okres czasu mozne nas zmusic pracodawca do zmiany miejsca pracy
(wiekszosc ma wypowiedzenia na 3 msc) ?
Czy przy odmowie moze nas zwolnic dyscyplinarnie czy tez nie ?
Przysluguje odprawa ?
Jest to zwolnienie grupowe , likwidacja zakladu ?
Jak ma sie to do osob posiadajacych male dzieci (mozna je przymusic pod grozba
dyscyplinarki) ?

Za wszelkie odpowiedzi bede wdzieczny jak i wiele moich kolegow i kolezanek

Pozdrawiam serdecznie

Hipciolek

P.S Mozliwosc przeniesienia sie (propozycje) otrzymaja najprawdopodobniej
wszyscy z nas

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl