Dnia Sun, 21 Jun 2009 15:33:08 -0500, witek napisał(a):

> Pracownik zamiast normalnych obowiązków dłubał w nosie na polecenie
> pracodawcy i dłubał w czasie godzin pracy. I pracownik się na to
> dłubanie w czasie godzin pracy zgodził za co dostawał
> wynagrodzenie.Pracownik chciał się wykazać,bo myślał, że coś z tego
> będzie miał i dłubał także w domu po godzinach pracy.

Feler jest taki, że utwór to nie koza, a prawo autorskie to nie
pastwisko ;-) Autorskie prawa majątkowe można zbyć (forma pisemna
wymagana dla zachowania ważności czynności), albo ktoś może je nabyć z
mocy prawa (np. pracodawca od pracownika, ale na warunkach określonych w
pr.aut.).

Żaden z tych przypadków -- wszystko na to wskazuje -- w tej sprawie nie
zaszedł.

> No to do kogo ta koza należy? Do pracodawcy czy do pracownika, który to
> te kozy wykonywał
> a) na polecenie pracodawcy
> b) w godzinach pracy
> c) za własną zgodą
> d) dostając za to wynagordzenie

OK, pracodawca może doić tę kozę, bo mu pracownik na to zezwolił. Ale jak
pracownik powie "koza z woza" to może być różnie...
... i tu znów różnie, bo wypowiadając taką umowę też można liczyć się z
konsekwencjami.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
>> Lege Artis << http://olgierd.bblog.pl <<
<< reklama >> potrzebny fotograf we Wrocławiu? <<
<< http://zaklad.foto-krzyki.pl >>