Olgierd wrote:
> Dnia Sun, 21 Jun 2009 16:24:36 +0200, Papa Smerf napisał(a):
>
>>> Nie. Za to co robił na polecenie przełożonego i w godzinach pracy. To
>>> że się chciał wykazać i zapieprzał w domu po godzinach to jego własna
>>> sprawa. Mógł się domagać premii.
>> mylisz się drogi witku, w godzinach pracy pracownik może sobie w nosie
>> podłubać i to nie znaczy ze ta koza należy do pracodawcy, a pracodawca
>> moze sobie wydawać pracownikom polecenia zgodne z ich obowiązkami
>> zawartymi w umowie!
>
> Prawda i nieprawda.
> Pracownik wykonał, udzielił pracodawcy zezwolenia na korzystanie,
> otrzymał wynagrodzenie. Sprawa załatwiona.
>
> Inną rzeczą jest to, komu przysługują autorskie prawa majątkowe do
> utworu.
>

Tez nie do końca tak.
Pracownik zamiast normalnych obowiązków dłubał w nosie na polecenie
pracodawcy i dłubał w czasie godzin pracy. I pracownik się na to
dłubanie w czasie godzin pracy zgodził za co dostawał
wynagrodzenie.Pracownik chciał się wykazać,bo myślał, że coś z tego
będzie miał i dłubał także w domu po godzinach pracy.

No to do kogo ta koza należy? Do pracodawcy czy do pracownika, który to
te kozy wykonywał
a) na polecenie pracodawcy
b) w godzinach pracy
c) za własną zgodą
d) dostając za to wynagordzenie

?