> Dnia 12 sie  o godzinie  06:19, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a):
>
>
> >> 1. Co sie stanie jezeli nie zgodze sie na warunki aneksu ( zaznaczam ze
zmienia
> >> mi sie tylko i wylacznie nazwa stanowiska ) ?
> >
> > Nie jest wymagana twoja zgoda, skoro warunki pracy i płacy się nie zmieniły.
>
>
> I teraz z księgowej została ... np. sprzątaczką       :P
>
> Albo inny przykład:
> - np. poprzednio zajmowane stanowisko posiadało cechy które dawało pewne
> przywilej związane z przejściem np. na wcześniejszą emeryturę - po zmianie
> owego stanowiska, które Twoim zdaniem nie wymaga zgody pracownika, traci
> taki przywilej.
> Nadal twierdzisz że zmiana stanowiska nie wymaga zgody pracownika?

Poniewaz zalezy mi bardzo na wlasciwej odpowiedzi jeszcze raz uscisle: nie
zmiena mi sie nic oprocz stanowiska pracy. Jakiekolwiek przywileje zostaja tak
samo jak byly. Caly cymes jest w tym ze moje poprzednie stanowisko zostalo
zlikwidowane ale nowe ma byc wlasciwie identyczne ( troszke inny zakres
obowiazkow ) ale "teoretycznie" nic mi sie ani moim ludziom nie pogarsza.

Ania


>
> --
> Herbi
> 12-08-2005 09:36:28


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl