On Fri, 27 Jul 2007, erni wrote:

> Witam.
> Moja firma wpadła na pomysł "przerobienia" pensji pracowniczych.
> Zamiast zwykłej kwoty brutto, będzie 1/3 na starych zasadach i 2/3 na stałą
> umowę autorską (coś jak dzieło, ale to nie dzieło - jestem grafikiem).
> Proponują aneks do umowy, zmieniający dotychczasowe zasady.
> Niestety nic nie mogę się dowiedzieć: co to u mnie zmienia, jak z zusem

...i niestety, my też nie wiemy.
Istotne są właśnie *szczegóły* umowy: część zakładów pracy korzysta
(a przynajmniej korzystała) dla pracowników "twórczych" z zapisu,
pozwalajacego zaliczać 50 kosztów uzyskania (co efektywnie obniża
podatek!) dla *części* wynagrodzenia o pracę.
Bazowali (bazują?) na zapisie z KP - że pracodawca "z automatu" dostaje
prawa majątkowe, z czego wynika że wynagrodzenie "autorskie" jest
zawarte *w pensji*.
USy domagały się AFAIK określenia w umowie "udziału procentowego"
czynności autorskich w zakresie umowy o pracę.

Po prawdzie, teoretycznie ktoś mógłby chcieć podzielić umowę na
pracę i odrębne "dzieło" - ale z p. widzenia ZUS nic to by nie
zmieniło, bo umowy osobiste zawierana przez pracodawcę z pracownikiem
(a ściślej: wszelkie umowy na jego rzecz, również "pośrednie")
i tak są oZUSowane!

IMO - jeśli umowa jest zgodna z przepisami, to ZUS dostanie tyle
samo. Jedynie US może dostać mniej.

Zastrzegam że nie sprawdzałem w ustawie, czy w tym roku
jest jakiś haczyk :) - sprawdź sam:
http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Ustawa-o-podatku-d
ochodowym-od-osob-fizycznych-1_2_31.html

> W sumie lekko ściemniają, bo dzięki Zycie G. już mam połowę tego zysku ze
> zmiany umowy do przodu, więc zysk jak dla mnie minimalny.

Możesz objaśnić?

pzdr, Gotfryd