Witam.
Powiedzcie mi czy jest to jakoś uwarunkowane prawnie, czy tylko
widzimisie pracodawcy.
Pracownik zostaje wysłany na obowiązkowe szkolenie dofinansowane z EFS.
Jednocześnie pracownik ten musi podpisać umowę, że przepracuje określony
czas tzw. lojalka.
Ja czegoś nie łapię. Szkolenie obowiązkowe i lojalka?? Dziwne.

--
Pozdrowienia
Radek Dobrowolski