eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie z pracy - ponowniezwolnienie z pracy - ponownie
  • Data: 2002-07-02 15:54:56
    Temat: zwolnienie z pracy - ponownie
    Od: "Dardas" <d...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam
    Pytania:

    1. Na wypowiedzeniu umowy o prace jako powod wypowiedzenia umowy
    przedstawione sa zarzuty, ktorych fakt pracodawca stwierdzil w okresie
    wiekszym niz jeden miesiac przed dostarczeniem wypowiedzenia. Czy moze sie
    powolywac na takie zarzuty, jaki jest termin przedawnienia takowych ?

    Zarzuty sa wedlug mnie nieprawdziwe, od tego zeby to udowdnic bedzie sad
    pracy, ale moze moge ich po prostu wysmiac z ich zarzutami ?

    2. Jak wyglada sprawa udokumentowania upomnien czy nagan, nigdy nie
    otrzymalem upomnienia ani nagany na pismie (czyste akta). Pracodawca
    twierdzi ze upominal mnie ustnie, ja ze i owszem, byly jakies upomnienia,
    ale nigdy nie wskazywaly ze jest na tyle niezadowolony z mojej pracy aby
    mnie zwolnic.
    Czy w sadzie pracodawca moze twierdzic ze rozmawialismy o tym, czy tez takie
    ustne upomnienie to raczej taki mit, ktory trudno udowdnic ?

    3. Czy pracodawca moze wypowiedziec umowe bez powodu (z zachowaniem okresu
    wypowiedzenia), i jesli tak, to czy pracownikami nalezy sie z tego tytulu
    jakies odszkodowanie czy odprawa ?

    Bo domyslam sie, ze _jesli_ wygram, to i tak mnie zwolnia, pytanie kiedy i
    co z tego bede mial.

    4. Czy jesli mam zachowane e-maile, w ktorych wskazywalem na cos, to moge
    one byc jakis dowodem w sadzie ?

    Wiem, ze pytanie powtarzane w sumie, ale nie doczekalem sie niestety
    jednoznacznej jak dla mnie odpowiedzi na nie. Prosze o pilna pomoc

    pozdrawiam

    Dardas


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1