Witam,
czy ktos wie jakie sa podstawy prawne takiej notatki ?
Np jak dyrektor zakładu pracy formułuje notatkę z rozmowy z pracownikiem i
każe ja podpisac przy czym notatka bez kopi dla pracownika ląduje ... nie
wiadomo gdzie ?

Pytanie:
1) podstawa prawna notatki służbowej i jej moc prawna
2) czy jako pracownik musze coś takiego podpisywać ? czy mam prawo odmówić ?
3) czy pracodawca ma prawo ewidencjonować czy też zbierać taka dokumentację
?
4) i ostatnie czy może coś takiego zbierać nie dając mi kopi ...

tradycyjnie proszę o pomoc zpodstawami prawnymi

z góry dziękuję i pozdrawiam
Jarek