naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: Ewelina <e...@n...wysylaj.spamu.net>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
Date: Wed, 02 Jan 2008 15:19:33 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 13
Message-ID: <flg6hj$5jo$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-160-164.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1199283571 5752 87.105.160.164 (2 Jan 2008 14:19:31 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Jan 2008 14:19:31 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:507580
[ ukryj nagłówki ]

Czy wypłacanie wynagrodzenia z kilkudniowym opóźnieniem jest ciężkim
naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika?

Czy w takim przypadku mogę na podstawie art. 55. §1^1 KP rozwiązać umowę
o pracę bez wypowiedzenia?

Wedle umowy wynagrodzenie powinno być wypłacane ostatniego dnia
miesiąca. Pracodawca wynagrodzenie za grudzień wypłaci np. 10 stycznia.
Do kiedy mogę rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
art. 52 § 2

Ewelina