W firmie pracowałam do 31.12.2004, od 1 stycznia 2005 poszłam na
chorobowe, po miesiącu zostałam zaproszona na rozmowę
kwalifikacyjną na stanowisko z którym nigdy nie miałam nic
wspólnego. Z tego względu iż byłam na chorobowym nie podpisałam
żadnej umowy z tym pracodawcą ale powiedziałam że jak dojde do
zdrowia to z przyjemnością nawiążę współpracę. Pracodawcy to
odpowiadało i wyraził zgodę na to że mimo że teraz nie mogę z nim

podjąć współpracy to zapewnił mnie że to stanowisko pozostawi dla

mnie. Ja również wyraziłam zgodę na to żeby moje zdjęcie w
materiałach firmowych było wykorzystane oraz podpisane na stronach
internetowych jakobym już pracowała dla tej firmy. Zaznaczę, że nie

miałam żadnej umowy, i nie pobierałam wynagrodzenia. W wolnej chwili

oczywiście, z tego względu że zwolnienie lekarskie nie wymagało
leżenia w łóżku (miało nr.2) w internecie umieszczałam jakieś
ogłoszenia ze swoim nazwiskiem oraz informacją że jestem
przedstawicielem danej firmy. Pracodawca na to zezwolił a ja siedząc
w domu nie uznałam że wpisanie na forum jakiegoś ogłoszenia może
być prawnie zakazane przez ZUS. Mój były pracodawca ze względu na
mój pozew przeciwko niemu w sądzie pracy chce mnie zniszczyć za
wszelką cenę. Do ZUS'u dostarczył wydruki ze stron internetowych
(forum), wydruki z gazet w których jest moje zdjęcie oraz opisał
bardzo "ciekawą" historię na temat tego że będąc chora i
pobierając zasiłek współpracowałam już z inną firmą. Ja
oczywiście wyraziłam zgodę na publikację moich zdjęć, jeżeli
byłam zaproszona na jakieś targi to oczywiście pojechałam jednakże

nie miałam żadnej umowy z tą firmą i robiłam to wyłącznie bo
chciałam bo miałam szansę poznać moją przyszłą pracę. W tej
firmie podjął pracę także mój mąż. On miał podpisaną umowę.
Teraz ZUS żąda ode mnie zwrotu zasiłku chorobowego argumentując że

w momencie kiedy byłam na zwolnieniu lekarskim wpisywałam informację

na fora (z domu), byłam na zdjęciu w gazecie i widniałam na stronach

tej firmy jako już pracownik oraz ze wysłalam 4 maile do klientow tej

firmy jako jej przedstawiciel. Powtórzę, ja pracownikiem nie byłam,
a jedynie siedząc w domu surfowałam po internecie i wpisywałam
ogłoszenia oraz jeżeli pracownicy firmy wyjeżdżali gdzieś na targi

zabierali mnie ze sobą (oczywiście to była moja inicjatywa, nikt
mnie do tego nie zmuszał i nie pobierałam za to pieniędzy).
Zwolnienie lekarskie, które miałam dotyczyło choroby serca, arytmii
i zaleceniem lekarza był spokój, relaks spacery, a najlepiej wyjazd w

góry i odpoczynek, a takie wyjazdy targowe ewidentnie nie wymagały
ode mnie żadnego wysiłku.
Czy ZUS ma prawo rządać ode mnie zwrotu zasiłku z odsetkami ? Czy
jest szansa wygrania tego ? Mam możliwość odwołania do sądu pracy
i ubezpieczeń społecznych ale czy ma to sens ? Poprzednie firma
ubzdurała sobie i poinformowała o tym ZUS że współpraca mojego
męża była tylko podkładką abym to ja pobierała zasiłek, to jest
bzdura. Prosze o pomoc.


Jeszcze jedno pytanie. Były pracodawca aby nie placic zbyt duzych
skladek ZUS pracownikom czesc pensji dawal w formie delegacji.
Twierdzil ze nie chce takich kosztow ponosic, wiec co miesiac dawal do
podpisu puste delegacje a potem je sobie wypełniał robiąc dodatkowe
koszty. Czy jezeli o tym doniose do Z/US i urzedu skarbowego to
odpowiadam za to prawnie? Wiekszosc pracownikow tak musialo robic.