eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika › Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: GK <g...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie
    praw pracownika
    Date: Tue, 15 Dec 2009 10:44:25 +0100
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 6
    Message-ID: <hg7lpq$d5f$1@inews.gazeta.pl>
    Reply-To: grego69@NO_SPAM_op.pl
    NNTP-Posting-Host: 77-254-126-50.adsl.inetia.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1260870266 13487 77.254.126.50 (15 Dec 2009 09:44:26 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 15 Dec 2009 09:44:26 +0000 (UTC)
    X-User: grego69
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:619916
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,
    Ciekawe mnie taka sprawa, kiedy można skorzystać z takiej formy
    rozwiązania umowy o pracę? I co podciągnąć można pod naruszenie praw
    pracownika, a poza tym jak to ewentualnie udowodnić?
    Pozdrawiam,
    Grzegorz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy