Witam Grupowiczów,

bardzo proszę o pomoc w nurtującym mnie problemie. Otóż jest sobie
firma, która sprzedaje, a następnie serwisuje sprzęt i oprogramowanie.
Jest to dosyć specyficzny sprzęt i oprogramowanie. Na szybko
zmieniającym się rynku pracownicy tej firmy wymagają ciągłego
szkolenia i podnoszenia umiejętności. W tym celu firma wysyła ich na
szkolenia, często zagraniczne, a co za tym idzie, drogie ale... No
właśnie, życzy sobie czasami podpisania tzw. "lojalki", czyli
podania/oświadczenia, że po przejściu takiego szkolenia pracownik
zobowiązuje się przepracować w firmie określoną ilość czasu. W
przeciwnym razie pokrywa koszt szkolenia ze swojej kieszeni.

A teraz moje pytanie:

Czy firma ma prawo do takiego postępowania? Czy może w ten sposób
wpływać na pracowników?

Ja rozumiem obawy włodarzy tej firmy ale moim zdaniem jest to
niedopuszczalne. Są przecież różne sytuacje życiowe i czasami po
prostu opłaca się zmienić pracę albo, co ostatnio jest bardzo częste,
wyjechać do pracą za granicę.

--
Pozdrawia,
P.I.T.E.R.: Positronic Intelligent Thorough Exploration Replicant
http://www.bykom-stop.avx.pl | http://pe_em70.systempartnerski.pl