> W ogólności się zgadzam z Tobą że lojalka to najczęściej uczciwa sprawa
> ale wtedy szkolenie też powinno być dobrowolne przez pracownika bo co
> jeżeli np. szkolenia są obowiązkowe i co 3 miesiące a lojalkę trzeba
> podpisać np. na 3 lata to już sprawa jest dyskusyjna bo to wiązanie na
> siłę pracownika

Nie zawsze , ale znam bardzo wiele przypadkow , ze panowie zrobili
uprawnienia, za ktore pracodawca zaplacil 3000zl ( na wozek widlowy) i
zmienili prace po miesiacu ? To jest uczciwe ?

K.