eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem wynagrodzeniaRe: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem wynagrodzenia
  • Data: 2009-07-07 16:29:51
    Temat: Re: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem wynagrodzenia
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:h2veen$l1g$1@atlantis.news.neostrada.pl gazebo
    <g...@c...net> pisze:

    > PS Doszła jeszcze jedna sprawa. Wprawdzie na wypowiedzeniu jest odwołanie
    > do USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
    > pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników a
    > konkretnie Art. 8. ale niestety bez szczegółów odnośnie wysokości odprawy.
    Szczegóły są w tym artykule.

    > Jednak przełożony wręczając wypowiedzenie poinformował, że wysokość
    > odprawy to dziewięciomiesięczne wynagrodzenie. Jakie są możliwości/szanse
    > wywalczenia tej odprawy w przypadku gdyby pracodawcy się odmieniło i nie
    > wypłacił?
    IMO kiepsko, trzeba by do sądu, świadków tych obietnic mieć (i to takich, co
    nie nawalą), inne mocne dowody.
    A i tak może być, że "sąd nie dał wiary i uznał roszczenie za
    bezzasadne...".

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1