W wiadomości news:honiqv$1c2$1@news.net.icm.edu.pl Paul
<e...@e...com> pisze:

> w szkole pracuje kilku nauczycieli jednego przedmiotu, od przyszłego
> roku, ze względu na mniejszą ilość klas, trzeba będzie zwolnić jedną
> osobę. Czy w przypadku, kiedy jeden z nauczycieli ma już wiek
> emerytalny, to można zwolnić inną, młodszą osobę zamiast tej z wiekiem
> emerytalnym?
> Jeśli nie można, to bardzo proszę o podanie podstawy albo info gdzie jej
> mniej więcej szukać.
Podstawy prawne zasadne dla takie sytuacji istnieją, tzn. mogą istnieć.
Niewłaściwe jest określenie "zamiast".
Emeryt może być zatrudniony na podstawie mianowania, zaś młodszy nauczyciel
na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wówczas przy braku godzin
mianowany przejmie jego godziny, a jeśli dyrektor postąpi inaczej to narazi
się na z góry przegraną sprawę w sądzie pracy (patrz KN).
Emeryt może być także związkowcem objętym ochroną na mocy ustawy o związkach
zawodowych.

--
Jotte