Użytkownik "Jurek" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:br24id$qrs$1@news.onet.pl...
> Witam
> ..wyczytałem na grupie,że do zwolnienia za wypowiedzeniem i bez potrzeby
> świadczenia pracy potrzebna jest moja zgoda?

Pewnie chodzi o moja wypowiedz dwa posty wyzej:)

Rozwiązano ze mną tak prace ale
> nikt mnie się nie pytał czy się zgadzam na nieswiadczenie pracyJak to
jest?
> serdeczności

To nie czyni wypowiedzenia bezskutecznym czy wadliwym. W zasadzie to nie ma
zadnego zwiazku z samym wypowiedzeniem. Pracownik ma prawo swiadczyc prace,
a obowiazkiem pracodawcy jest mu to umozliwic. O ile mozna co do zasady
zalozyc , ze zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy jest z korzyscia dla
pracownika, to jednak pracodawca nie moze jednostronnie decydowac o
pozbawieniu pracownika prawa do wykonywania pracy (w okresie obowiazywania
umowy). Jesli by sie tak stalo to pracownikowi sluzy - moim zdaniem -
roszczenie o dopuszczenie do pracy.

Dan.