Maddy pisze:
> Liwiusz pisze:
>> Olgierd pisze:
>>
>>> IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT).
>>
>>
>> A istnieje taka sytuacja, kiedy po podwyżce pracownik ponosi stratę?
>>
>>
>
> Może być rencistą lub "wcześniejszym" emerytem.
> Zbyt mała podwyżka może spowodować, że zawieszą mu świadczenia a
> dodatkowe wynagrodzenie tego nie zrekompensuje.


Czy pracownik ma możliwość skutecznej obrony przed taką podwyżką?
Istnieją takie orzeczenia sądu, nakazujące pracodawcy anulować wypłaconą
część wynagrodzenia?


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl