Dnia Tue, 11 Mar 2008 09:16:37 +0100, Liwiusz napisał(a):

>> IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT).
>
> A istnieje taka sytuacja, kiedy po podwyżce pracownik ponosi stratę?

Przykłady można mnożyć, ale zarzucę jeszcze jednym wyrokiem SN:

Zmiana warunków wynagradzania na korzyść pracownika, polegająca na
przyznaniu mu wyższego wynagrodzenia, wymaga dla swej skuteczności jego
wyraźnej lub dorozumianej zgody (wyrok z 2 października 2003 r., I PK
512/02)

http://prawo.money.pl/orzecznictwo/sad-najwyzszy/
wyrok;sn;izba;pracy;ubezpieczen;spolecznych;i;spraw;
publicznych,ia,i,pk,512,02,5710,orzeczenie.html

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==