Olgierd pisze:

> Ale ten 58 kc ma oznaczać, że pracownikowi nie wolno wypowiedzieć umowy o
> pracę? ;-)

A z czego ,wnioskujesz nie wolno? Wolno tylko w sposób zgodny z prawem.

> Czy Twoim zdaniem brak skuteczności ma się zasadzać na samowolnym skróceniu okresu
wypowiedzenia?

Nie brak skuteczności (bo co to w końcu za pojęcie), lecz nieważność
oświadczenia woli.


> Nawet skrócenie sobie okresu wypowiedzenia nie oznacza nieważności. Jest
> ważne, ale z naruszeniem ustawy.

Nie jest ważne, bo ustawa właśnie przewiduje skutek nieważności.
"Czynność sprzeczna z prawem z ustawą lub zmierzająca od obejścia ustawy
jest nieważna"

>
> Zresztą jakby co to skutek będzie identyczny jak przy art. 55 par. 1(1)
> kp (z pamięci dyktuję) -- wtedy w ogóle pracodawca może iść do sądu tylko.

To ty tak twierdzisz, mylenie. Ja twierdzę inaczej :)


>
> A dyscyplinarki nie będzie, bo i stosunku pracy nie ma -- rozwiązał
> się ;-)
>

Będzie.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.