Dnia Tue, 22 Sep 2009 21:54:35 +0200, Johnson napisał(a):

> Coś w tym jest, tylko strasznie nie pasuje mi systematyka kodeksu pracy
> i położeni art. 49 w części zatytułowanej "uprawnienia pracownika w
> razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o
> pracę przez pracodawcę"

Skup się na art. 58 par. 1 i par. 2 kc, tam leży odpowiedź ;-) Po
pierwsze musisz mieć normę, która powoduje ową bezwzględną nieważność, a
jeśli skutek taki jest tylko częściowy -- to masz par. 2 właśnie.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl