W dniu 2012-06-21 10:46, Gotfryd Smolik news pisze:

> Otóż umowa zlecenia jest bardzo dobrą umową, ale "logicznie rzecz
> biorąc", można oczekiwać sensowności jej zawarcia z kimś kto *był*
> pracownikiem na danym stanowisku, więc *może* wykonywać swoje
> obowiązki bez sprawowania nadzoru.

Skąd takie wnioski? Skąd warunek, że aby móc zawrzeć z kimś umowę
zlecenie, ten ktoś musi mieć wcześniejsze doświadczenie w pracy na danym
stanowisku jako osoba zatrudniona na umowę o pracę? Strasznie
komplikujesz sprawę (nie pierwszy raz zresztą ;-), a wszystko jest dużo
prostsze niż się wydaje.

> Ale logika zawierania umowy zlecenia, aby *póżniej* zawrzeć ewentualnie
> umowę o pracę, jest postawiona na głowie.

Nie jest, jeśli spojrzysz na to w odpowiedni sposób, a nie czyniąc
założeń jak wyżej. Mogę zawrzeć ze sprzątaczką umowę o pracę na
określonych warunkach (np. tylko na ćwierć etatu i tylko od poniedziałku
do środy w godz. 5:8 rano) i mogę zawrzeć z nią umowę zlecenie również
na określonych warunkach, a robić będzie dokładnie to samo i gdzie tu
widzisz problem?
Pewnie, że nie na każdym stanowisku da się to zrobić, ale to nie znaczy,
że nie da się nigdy i w żadnym przypadku. Sama też byłam zatrudniana
dokładnie w ten sam sposób, zanim dostawałam umowę o pracę i nie widzę w
tym niczego nienormalnego. Po to są umowy zlecenia, żeby móc je zawierać
i niczyja w tym wina, że zarówno one, jak i umowy o pracę są często do
siebie bliźniaczo podobne.

> z powodów poruszanych w tym wątku, ale jak poprzednio, wypada się
> zgodzić że jest bezprawna (bo ten "zleceniobiorca" zwyczajnie nie
> nadaje się na nikogo innego, niż pracownik wykonujący swoje obowiązki
> pod nadzorem).

Jak wyżej - skąd takie wnioski, że się nie nadaje? Może ma milion
referencji, może wcześniej robił dokładnie to samo, więc nie tyle chce
się sprawdzić jego kompetencje, ile samą osobę (czy jest uczciwy,
solidny itp.) Niestety, umowa o pracę nawet na czas próbny nie pozwala
na takie ruchy bez konsekwencji dla pracodawcy, co widać na załączonym w
wątku pierwszym poście.

N.