eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawobadania lekarskie pracownika, który zwiał Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
  • Data: 2012-06-21 11:35:24
    Temat: Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
    Od: Nixe <n...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2012-06-21 10:57, Gotfryd Smolik news pisze:

    > Ta metoda ma jedną wadę - jest sprzeczna z prawem.

    Udowodnij, że umowa zlecenie, którą zawarłam z panem Kowalskim jest
    sprzeczna z prawem. Powodzenia :)

    > Działa tylko dlatego, że obie strony składają fałszywe oświadczenia.

    I wykaż ten fałsz.

    > W poście obok napisałem - zupełnie zrozumiałe by było, jakby
    > pracownik, bo nabyciu kwalifikacji w konkretnym miejscu pracy,
    > przyjmował realizację zlecenia.

    Ale załóż, że on ma kwalifikacje.
    Bo wcześniej pracował w takim charakterze.
    A że nie mam ochoty zatrudniać go na stałe, bo nie wiem, co będzie za
    tydzień czy miesiąc, to zatrudniam go na zlecenie. Ryzyko podejmę
    dopiero po tym czasie.

    > Cykl zlecenie -> umowa o pracę świadczy tylko o jednym:
    > o "metodzie" na obchodzenie przepisów KP.

    Nie, to metoda na chronienie własnego tyłka w zgodzie z przepisami.
    Nigdzie nie jest powiedziane, że nie wolno zawrzeć z kimś umowy na
    zlecenie na miesiąc czy dwa i nigdzie nie jest powiedziane, że po
    zakończeniu takiej umowy należy (bądź dla odmiany nie wolno) zawierać
    umowy o pracę.
    Mylisz dwie sytuacje - gdy pracodawca z premedytacją docelowo zawiera
    umowę zlecenie ZAMIAST umowy o pracę z sytuacją, gdy umowę zlecenie
    zawiera się dla bezpieczeństwa, choćby po to, by sprawdzić wartość danej
    osoby albo gdy losy np. jakiegoś projektu są niepewne. Wiem, że to bywa
    bolesne dla drugiej strony, podobnie jak bolesne jest to, o czym pisał
    Tomaszek - niepotrzebnie poniesione koszty.


    > Dopisz mnie do kolekcji, bo mi też tak wychodzi.

    No jeśli rozumujesz w taki sposób, jak wyżej, to strasznie mi przykro.
    Argumentujesz mniej więcej tak, jak niektóre panie z ZUSu, które
    uważają, że wszystkie ciężarne kobiety celowo zatrudniają się na etat,
    żeby wyłudzić zasiłek macierzyńskiego :) I że zatrudnianie takich kobiet
    to przestępstwo. Pewnie, że i tak bywa, ale nigdzie nie ma zakazu
    zawierania z ciężarnymi umów o pracę!

    > Przykra sprawa, ale mamy na tyle durne prawo, że z wielu ludzi
    > czyni przestępców, co Ci na to poradzić?

    Może i z wielu czyni, niemniej jednak udowodnij, że czyni przestępcę ze
    mnie.

    > Mogę napisać, że zostaniesz w ten sposób "szanowanym przestępcą" :D
    > Coś w rodzaju z "walczących z komunizmem" (tudzież innymi
    > "izmami" swoich czasów), którzy doczekali się "szanowania".

    Dziękuję, wystarczy, że każdy zajmie się swoją nienaganną reputacją,
    zamiast moją zszarganą ;-)

    N.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1