W dniu 2012-06-21 11:06, spp pisze:

> To, że przydatny tylko komuś dla kogo 100 zł na badania
> lekarskie czy czas zbierania dokumentów i przeszkolenia stanowią istotny
> uszczerbek to już inna rzecz. :(

Dla Ciebie to nieistotne? Pomnóż to przez kilkanaście/dziesiąt osób na
miesiąc, to może zmienisz zdanie :)

> Sam tego nie stosuję - jeżeli kogoś chcę zatrudnić to najpierw umowa na
> czas próbny a potem albo-albo.

Ależ nikt Ci nie każe, ale skoro sam proponujesz takie rozwiązania, to
nie broń się teraz tak żarliwie, że "sam tego nie stosujesz", bo
zabrzmiało to cokolwiek niewiarygodnie ;-)

>>> Pracodawca podsuwający kwit na zwrot (lub konieczność odpracowania)
>>> kosztów badań lekarskich czy przeszkolenia na przyszłym stanowisku
>>> pracy jest za przeproszeniem, g... wartym 'biznesmenem'. ;)

Ach, no tak, bo pracodawca w odróżnieniu od pracownika musi być honorowy
i nie ma prawa przejmować się kosztami. Poza tym to biznesmen, czyli
zwykła kapitalistyczna świnia i burżuj, więc zero litości dla takich.

N.