W dniu 2012-06-21 12:00, spp pisze:

> Pokaż mi firmę z której kilkanaście/kilkadziesiąt osób miesięcznie
> przychodzi do pracy a potem ucieka. Coś takiego nie ma prawa istnieć na
> ryku. :(

Ale istnieje.
Nie twierdzę, że to jest norma i odbywa się miesiąc w miesiąc w takich
ilościach, ale chodzi mi o zasadę - o ile 100 zł dla dużej korporacji to
jest tyle, co splunąć, to już dla kogoś, kto zatrudnia 5 osób może być
problemem.

> Sorry - pracodawca który próbuje przerzucić swoje ustawowe obowiązki (i
> koszty) na innych to rzeczywiście takim jest.

Jak to się mówi? Każdy orze jak może. Skoro państwo w żaden sposób
pracodawców nie chroni i nie broni, to kto to za nich zrobi, jeśli nie
oni sami?
Akurat podsuwanie do podpisu świstka obligującego do zwrotu kosztów też
uważam za pomyłkę. Nie chodzi o to, że jest to niestosowne (bo to zwykła
umowa dwojga dorosłych ludzi) czy świadczy o nieudolności pracodawcy
(wręcz przeciwnie - dbałość o własne interesy to podstawa), ile
niezgodne z prawem. Popapranym, ale prawem.
Nie ma to jednak nic wspólnego z byciem "g.... wartym biznesmenem".

N.