On Thu, 21 Jun 2012, Nixe wrote:

> W dniu 2012-06-21 10:46, Gotfryd Smolik news pisze:
>
>> Ale logika zawierania umowy zlecenia, aby *póżniej* zawrzeć ewentualnie
>> umowę o pracę, jest postawiona na głowie.
>
> Nie jest, jeśli spojrzysz na to w odpowiedni sposób,

"Odpowiedniość sposobu" polega na ocenie prawa - samego prawa.
Przyznasz, że jest bzdurą kontrukcja, w której możesz powierzyć
obowiązki (jakiekolwiek) "zleceniobiorcy", a następnie tejże
osobie musisz zapewnić "przeszkolenie" przed zatrudnieniem
jej na etacie?

> kompetencje, ile samą osobę (czy jest uczciwy, solidny itp.) Niestety, umowa
> o pracę nawet na czas próbny nie pozwala na takie ruchy bez konsekwencji dla
> pracodawcy, co widać na załączonym w wątku pierwszym poście.

No i to jest clou problemu.

pzdr, Gotfryd