Olgierd napisał(a):

>> Nie. Jak w jednej z nich jest kategoryczne stwierdzenie że wypowiada
>> umowe to jest to wypowiedzenie nawet jeśli jednocześnie złożył
>> propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron.
>
> Mniemam, że w przypadku sporu sąd starałby się ustalić faktyczną
> wolę pracodawcy, zwłaszcza, jeśli dwa rozbieżne oświadczenia woli
> zostały złożone równocześnie.
>

A którym miejscu widzisz rozbieżność woli pracodawcy? Ja nie wiedzę.
Wypowiadam, a o ile pracownik chcę to może być porozumienie stron. Ważne
jest to, że wypowiedzenie wyraża wolę rozwiązania stosunku pracy.
Stosunek pracy i tak i tak się rozwiązuje z tym, że pracownik ma wybór
jak, ale nie ma wyboru co do terminu.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Prawdziwa cnota krytyk się nie boi"