Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> W takiej sytuacji wypowiada się umowę i *obiecuje* porozumienie.
>> Wyłącznie na gębę.
>
> To był by dopiero błąd.
> Pracownik na to "gębowe" porozumienie się zgodzi, pracodawca wystawi mu
> świadectwo pracy za poszumieniem stron, pracownik się rozmyśli i co
> wtedy? Pracodawca ma przegrany proces, przecież dał tylko wypowiedzenie.

Oczywiście po zgodzie pracownika spisujemy porozumienie a wypowiedzenie
drzemy na strzępy.
EOT.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl