mientowy napisał(a):
>> Nie są rozbiezne - obydwie to rozwiazanie umowy o pracę, z ty ze jedna w
>> jeden sposob a druga w drugi.
>>
>> G.
>
> Jesli sprawa wyglada tak ze mozesz wybrac miedzy wypowiedzeniem za
> porozumieniem stron a wypowiedzeniem z winy pracodawcy to bierz wariant nr
> 2. Jelsi pracujesz dluzej niz 3 lata w obu przypadkach termin wypowiedzenia
> to 3 miesiace jesli mniej jak 3 lata 1 miesiac. W prayapdku wypowiedzenia za
> porozumieniem stron np jesli nie ebdziesz mogl podjac innej pracy zasilek
> dla bezrobotnych bedzie przyslugiwal po 3 miesiacach. W drugim przypadku
> szybciej. W kazdym razie w umowie za porozumieniem stron mozna napisac
> wszystko. Mozna napisac ze zwalniasz sie w nastepnym dniu. Co do ekwiwalentu
> za urlop to jelsi jets go sporo to pewnie pracodawca podczas okresu
> wypowiedzenia bedzie chcial abys go wykozystal za pozostale dni
> niewykozystane powinien zaplacic. We wrzesniu zmienialem prace
> (wypowiedzenia za porozumieniem stron 0 tak dla mnie bylo kozystnie aby miec
> 2 miesieczne wypowiedzenie) obliczylem urlop wyszl ocos po przecinku ale
> policzylem na swoja niekozysc jakies 0,7 dnia. W pasku na koniec sierpnia
> ksiegowa doliczyla ekwiwalent za 1 dzien.

Dzieki. Czyli jednym słowem opcja 2. Co do urlopu zostaje mi choroba -
tak przy okazji - ile jest za 1 dzien urlopu ekwiwalentu?

G.