W dniu 2012-05-12 22:29, Nixe pisze:
> W dniu 2012-05-12 22:25, RadoslawF pisze:
>> Dnia 2012-05-12 21:01, Użytkownik Nixe napisał:
>>> W dniu 2012-05-12 20:48, Master_Disaster pisze:
>>>> Taki problem.
>>>> Pracuję w firmie A, umowa o pracę, pełny etat, oraz w firmie B, umowa o
>>>> pracę, pół etatu. Obie firmy to budżetówka. Firma A jest w porządku,
>>>> zero zastrzerzeń, firma B już nie bardzo. Najprościej zwolnić się,
>>>> prawda? Niby tak, ale nie. Chcę trochę powyzłośliwiać się na szefie tej
>>>> firmy, bo on mnie nie oszczędzał... I nie popuszczę dziadu...
>>>> Czy da się pójść na zwolnienie lekarskie w firmie B? Tylko w firmie B?
>>>> Bo wg mnie nie, ale może jest jakiś sposób?
>>>> W obu firmach pracuję na
>>>> bardzo podobnych stanowiskach, praktycznie robię to samo.
>>>> Ewentualnie inne pomysły mile widziane...
>>>
>>> Pomysły na CO?
>>> I w jaki sposób Twoje zwolnienie lekarskie miałoby dopiec owemu
>>> "dziadu" skoro to budżetówka, więc "dziadu" wisi to zapewne zwiędłym
>>> kalafiorem czy "chorujesz" na koszt państwa czy na koszt ... państwa.
>
>> Może tym że legalizują jego nieobecność w czasie kiedy jest
>> niezbędny ?
>
> Nie wiem, co masz na myśli pisząc o "legalizacji czyjejś nieobecności",
> więc trudno mi się odnieść.

A ja nie rozumiem, jak ktokolwiek w państwówce może wykonywać nie tylko
pożyteczną pracę, ale i być "niezbędnym" :)

--
Liwiusz