W dniu 2012-05-12 22:25, RadoslawF pisze:
> Dnia 2012-05-12 21:01, Użytkownik Nixe napisał:
>> W dniu 2012-05-12 20:48, Master_Disaster pisze:
>>> Taki problem.
>>> Pracuję w firmie A, umowa o pracę, pełny etat, oraz w firmie B, umowa o
>>> pracę, pół etatu. Obie firmy to budżetówka. Firma A jest w porządku,
>>> zero zastrzerzeń, firma B już nie bardzo. Najprościej zwolnić się,
>>> prawda? Niby tak, ale nie. Chcę trochę powyzłośliwiać się na szefie tej
>>> firmy, bo on mnie nie oszczędzał... I nie popuszczę dziadu...
>>> Czy da się pójść na zwolnienie lekarskie w firmie B? Tylko w firmie B?
>>> Bo wg mnie nie, ale może jest jakiś sposób?
>>> W obu firmach pracuję na
>>> bardzo podobnych stanowiskach, praktycznie robię to samo.
>>> Ewentualnie inne pomysły mile widziane...
>>
>> Pomysły na CO?
>> I w jaki sposób Twoje zwolnienie lekarskie miałoby dopiec owemu
>> "dziadu" skoro to budżetówka, więc "dziadu" wisi to zapewne zwiędłym
>> kalafiorem czy "chorujesz" na koszt państwa czy na koszt ... państwa.

> Może tym że legalizują jego nieobecność w czasie kiedy jest
> niezbędny ?

Nie wiem, co masz na myśli pisząc o "legalizacji czyjejś nieobecności",
więc trudno mi się odnieść.

N.