W wiadomości news:eotch0$b5v$1@atlantis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

>> Zapytałem czy autor porady sądzi, że wystarczy wpisać _coś_ do regulaminu
>> pracy i będzie OK.
> Takie pytanie świadczy o tym, że ty sądzisz że nie będzie OK, a będzie OK.
Takie pytanie jest proste i - moim zdaniem - powinieneś je łatwo zrozumieć.
Czemu więc tak się nie dzieje?

> Nie odwracaj kota ogonem.
Nie pisz nonsensów.

> Skoro piszesz o tym, że "postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż
> przepisy prawa pracy w regulaminach być nie może" sugerujesz że są gdzieś
> przepisu korzystniejsze o tego zakazu, czyli dozwalające rozmowy
> telefoniczne w pracy.
> A jeśli nie jest to twój tok rozumowania to w twoich wypowiedziach nie ma
> żadnego sensu. Są to tylko puste truizmy.
To, że nie rozumiesz albo nie chcesz zrozumieć to twój problem.
Ja radziłem - czytaj ze zrozumieniem, a dopiero potem pisz. Ani słowem nie
odniosłem się do zakazu prowadzenia rozmów przez komórkę. Choć nietrudno
sobie wyobrazić sytuację, w której olanie takiego zakazu jest ze wszech miar
czynem uzasadnionym.
Zapoznaj się z kodeksem pracy i nie truj bez sensu, ludzie czytają.

--
Jotte