Dnia Mon, 03 Dec 2007 09:19:51 +0100, Mark7777 napisał(a):

>>>> i teraz nastepuje pytanie : czy w takim wypadku pracownikowi
>>>> przysluguje odprawa ?? w postaci 3-y miesiecznego wynagrodzenia ??
>>>
>>> Nie.
>>
>> Prawidłowa odpowiedź brzmi: to zależy
>
> Witam serdecznie - a czy dalo by sie rozwinac ten temat ??

Sąd zawsze będzie ważył przyczyny, dla których pracownik złożył
oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy. Jeśli uda mu się wykazać, że
przyczyna leży po stronie pracodawcy to odprawę powinien dostać.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://Money.pl poleca ==> http://olgierd.bblog.pl/