Dnia Mon, 03 Dec 2007 16:30:10 +0100, Johnson napisał(a):

> A mianowicie co jest ważne?

Olgierd podał przykład - miana pracy w budżetówce (popijanie kawki)
na zapieprz i ciągłe pretensje o wydajność u "prywaciarza".

> I skoro jest to ważne dla pracownika to czemu ma to być przyczyna leżąca
> po stronie pracodawcy?

Bo to pracodawca się zmienia i zmieniają się warunki pracy - pracownik
pozostaje cały czas ten sam - więc dlaczego to on miałby być
przyczyną ;-)

Pozdrawiam,
Henry