Dnia Mon, 03 Dec 2007 13:02:43 +0100, Johnson napisał(a):

>> Nie mylę, niestety. Parę razy zdarzyło mi się, że sąd uznał za
>> wystarczającą przyczynę coś pomiędzy obawą pracownika przed zmianami
>> (przejmujący pracodawca miał renomę "tnącego koszty") a utratą statusu
>> wynikającego z przyporządkowania do sfery pracownika sektora
>> publicznego. Chodziło o przejęcie salowych w szpitalu przez prywatną
>> firmę w ramach outsourcingu.
>>
> Ale obawa nadal leży po stronie pracownika, to w jego głowie coś się
> roi. A wyroki przeszły przez II instancję?

Przeszły. Sądy uznały, że pracodawca, który cieszy się "złą sławą" jest
gorszym pracodawcą od SPZOZ, więc obawy są uzasadnione, zwłaszcza, że/
jeśli pracodawca odmówił zawarcia ze związkami zawodowymi dodatkowych
gwarancji (pracownicy nie byli objęci UZP, zatem nie miał do nich
zastosowania art. 241(8) kp, natomiast chcieli sobie coś wydębić).

Por. wyrok SN z 2 lutego 2002 r., I PKN 228/00, OSNP 2002/20/489, który
jest ulubionym wyrokiem w takich sprawach ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://Money.pl poleca ==> http://olgierd.bblog.pl/