Krzysztof pisze:

> Jednak uważam że bezpłatność dla pracowników /lub ewentualnie pokrywanie jakieś
tylko cząstkowej części w
> przypadku przegranej/ jest sprawiedliwa.

Dlaczego miałoby to być sprawiedliwe? To że pracownicy nie ponosili by
kosztów drugiej strony w razie przegranej, a inni nie mający statusu
pracowniczego by ponosili to byłaby niesprawiedliwość (nierówność wobec
prawa). No chyba że mówisz o "sprawiedliwości społecznej" :(


> Zakład pracy zawsze będzie miał przewage z starciem z pracownikiem. Zawsze
wcześniej może sobie odpowiednio
> przygotować sobie grunt aby osiągnąc swój cel.

Naprawdę? Jakby tak było to zakłady pracy nigdy by nie przegrywały
procesów z pracownikami, a przegrywają. Wygrywa ten kto ma rację i
potrafi to wykazać przed sądem.

I przypominam że miniony ustrój teoretycznie już odszedł: nie ma
przymusu zatrudniania pracowników.

--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"