eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie i dyscyplinarka... › Re: Wypowiedzenie i dyscyplinarka...
  • Data: 2007-07-16 21:19:00
    Temat: Re: Wypowiedzenie i dyscyplinarka...
    Od: Marcin Wójcik <w...@b...sp.amu.gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Jotte pisze:
    >> Jeżeli osoba która otrzymała wymówienie sformułowane sprzecznie z
    >> powyższym tekstem
    > W powyższym tekście nie ma słowa o wymówieniu.
    Czyli wymówienie to nie to samo co wypowiedzenie?


    >
    >> nie mająca o tym pojęcia w chwili otrzymania wymówienia(od momentu
    >> otrzymania wymówienia minęło już kilka tygodni) może jeszcze gdzieś
    >> walczyć?
    > Pewnie.
    > Np. w Afganistanie, w strefie Gazy... ;)
    >
    >> Aspekt zgodzenia się z zarzutami jest nie istotny
    > Co takiego!?
    > BTW - nieistotny pisze się razem.
    przepraszam

    >
    >> osoba sie nie zgadzała tylko dla własnego spokoju postanowiła nie
    >> kopać się z koniem i zacząć szukać nowej pracy.
    > Ciekawe tłumaczenie. Ma niezwykłą wartość dowodową.
    Wartości dowodowej może i nie a ale miało wartość materialną w postaci
    wypłacania pensji na jak była umowa ustna a nie tej jaka była na
    papierze. Był to również jeden z powodów "nie kopania się z koniem" i
    poszukiwania nowej pracy. Jako powód została podana utrata zaufania.
    Jakbym wiedział że jest tak a nie inaczej i że można wywalczyć
    odszkodowanie pewnie bym to doradził.
    Ciekawe co będzie w takim razie na świadectwie.


    >> Dodam że nie zostało jeszcze wydane świadectwo pracy.
    > To już osobna sprawa
    W przypadku jego idiotycznego wystawienia jedyne co można uzyskać to
    sprostowanie? Czy można walczyć o jakieś odszkodowanie?

    p,M

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1