Dnia Tue, 21 Aug 2007 09:09:17 +0200, ala napisał(a):

> Firma to spółka z o.o. Pracodawca zatrudniał mnie nielegalnie przez okres
> kilku miesięcy, nastepnie zostałam zatrudniona na pół etatu z najniższej
> średniej krajowej. Pozostałą część wynagrodzenia (2/3 całości pensji)
> dostawałam gotówką. Była to wiadomo sytuacja dogodna dla niego z racji
> mniejszych podatków, jakie musiał płacić. Przez ostatnie kilka miesięcy
> otrzymywałam legalną kwotę na którą byłam zatrudniona, a pozostała część
> (2/3 całości pensji) przestała być wypłacana. W związku z tą sytuacją
> zakończyłam współpracę i odeszłam z firmy. Teraz próbuję odzyskać należne mi
> pieniądze uzgadniając z nim kolejne terminy, które są nagminnie
> niedotrzymywane przez niego. Pracodawca dał do zrozumienia, iż traktuje tą
> sprawę jako swój dług prywatny (z racji tego iż zatrudniał mnie nielegalnie)
> a jego dochody wynoszą 0 zł, co jest równoznaczne z tym że nie ma środków na
> wypłatę wynagrodzenia. Czy może on potraktować moją pracę dla firmy jako
> dług prywatny skoro była to kontynuacja pracy tzw. "na czarno" tylko że w
> mniejszym wymiarze godzinowym? Umowa słowna mówiła o tym iż pracuję na pełen
> etat, zostaje zatrudniona na poł etatu za co środki są wypłacane "legalnie",
> a pozostała część wynagrodzenia (2/3 całości pensji) wypłacana będzie
> gotówką???

Nie podajesz najważniejszego: Co z tego wszystkiego o czym piszesz możesz
udowodnić, a czego nie możesz.