Re: Urlop na żądanie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Urlop na żądanie › Re: Urlop na żądanie

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.glorb.com!
npeer01.iad.highwinds-media.com!news.highwinds-media.com!feed-me.highwinds-medi
a.com!nx02.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-
02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!no
t-for-mail
Date: Tue, 27 Dec 2011 09:30:26 +0100
From: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl>
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.24) Gecko/20100228
Thunderbird/2.0.0.24 Mnenhy/0.7.6.0
MIME-Version: 1.0
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Urlop na żądanie
References: <4eeb9cc5$0$1454$65785112@news.neostrada.pl>
<jcnv0r$miu$1@inews.gazeta.pl> <jct0jq$qg6$9@node2.news.atman.pl>
<jct0v6$lab$1@inews.gazeta.pl> <jct3dp$6of$1@mx1.internetia.pl>
<jct3it$2f$1@inews.gazeta.pl> <jct4hn$e5p$1@mx1.internetia.pl>
<jct91q$es9$2@inews.gazeta.pl> <jctel9$5c1$1@mx1.internetia.pl>
<jctf5s$4fm$1@inews.gazeta.pl> <jctth4$i6c$2@node2.news.atman.pl>
<jcuejr$gs6$2@inews.gazeta.pl> <jcvk8b$4g1$1@mx1.internetia.pl>
<jcvplj$sb9$3@inews.gazeta.pl> <jcvrp1$ic4$1@node2.news.atman.pl>
<jcvs16$6u5$1@inews.gazeta.pl>
<58469eub8iqp.17l8kur8qk412$.dlg@40tude.net>
<jd2fse$m4r$1@inews.gazeta.pl> <jd2l42$cec$1@mx1.internetia.pl>
<jd4lkg$ghl$8@node2.news.atman.pl> <jd5gsp$d5n$1@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd73ko$sf4$2@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd747g$sf4$3@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd82h7$9uq$1@mx1.internetia.pl>
<s...@p...org>
In-Reply-To: <s...@p...org>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Lines: 29
Message-ID: <4ef98222$0$1451$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 83.17.174.162
X-Trace: 1324974626 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 1451 83.17.174.162:40008
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:694735
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 2011-12-26 12:42, Wojciech Bancer pisze:
> On 2011-12-25, John Kołalsky<j...@k...invalid> wrote:
>
> [...]
>
>>>> Czyli widzisz w obu przypadkach jedno drugie moze narazic na straty,
>>>> wiec rownowaga jest zachowana, a czyja strata jest wazniejsza nie ma co
>>>> rozstrzygac bo "wazniejszosc" w tej kwesti nie istnieje.
>>> Nie. W jednym NA PEWNO jest ktoś stratny (pracodawca), w drugim pracownik
>>> MOŻE jest stratny (jak w tym czasie miał nagraną fuchę).
>> Nic podobnego. Pracownik ZAWSZE jest stratny o swobobę dysponowania swoim
>> czasem.
>
> Nieprawda. Nie jest stratny, bo ma za ten czas płacone. I przypominam
> *zgodził* się na daną stawkę, czyli uznał że płaca oferowana rekompensuje
> mu stratę czasową..
>

ale w trybie 8 godzin, choć prawo każe właśnie szacować te tryby
nadzwyczajne (nadgodziny, delegacja), tak samo jak pracodawcy każe
szacować tryby nadzwyczajne (urlop na żądanie pracownika). Też godzi się
na daną stawkę, wiedząc, że pracownik może wziąć 4 dni wolnego w
nieprzewidzianym czasie.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl