On 2011-12-27, Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote:

[...]

>> Prowadzenie działalności gospodarczej to pikuś w porównaniu z posiadaniem
>> pracowników. Ale masz rację. Nie ma obowiązku zatrudniania na etat.
>> I tylko w gazetach pojawiają się "sporadycznie" jakieś mało wiarygodne
>> informacje jakoby w Polsce był duży odsetek "umów śmieciowych".
> Jeśli ktoś chce podpisywać umowy śmieciowe to podpisuje...

No proszę. Ewidentnie widać że dyskutujesz teraz z pozycji specjalisty,
więc Twoje spojrzenie jest cokolwiek zakrzywione.

> Zresztą są tak nazywane czasem dlatego, że państwu wpada mniej pieniędzy.
> Sam pracowałem na takie umowy również nie raz i nie uważam ich za śmieciowe,
> są po prostu w pewnych wypadkach mniej wygodne, gdy trzeba wszystko
> wynegocjować i zapisywać w wielkiej "litanii" za co kto jest
> odpowiedzialny i kto za co płaci. Ale to chyba znowu argument nie w tym
> kierunku.

To jest argument dokładnie w tym kierunku. Umowy inne niż umowa o pracę
są dobre dla specjalistów (np. branży IT), bo dają im więcej korzyści
niż stabilizacja z umowy o pracę (dobry specjalista jest rozchwytywany,
więc nie potrzebuje takiej stabilizacji w jednej firmie).

W mniej komfortowych przypadkach to "pracodawca" występuje z pozycji
silniejszej strony negocjacyjnej i nie ma wtedy wielkiej "litanii"
przywilejów wpisywanych w umowę.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl