Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

> [...]
>
>>> Ale tu już występuje element MOŻE. Podczas gdy za czas który spędzisz
>>> na urlopie pracodawca NIE dostanie rekompensaty a i MOŻE ponieść
>>> dodatkowe
>>> koszty (np. odwołując z urlopu kogoś innego). Bez MOŻE.
>>> Podtrzymuję zdanie, że analogia jest nierównoważna.
>>
>> Czyli widzisz w obu przypadkach jedno drugie moze narazic na straty,
>> wiec rownowaga jest zachowana, a czyja strata jest wazniejsza nie ma co
>> rozstrzygac bo "wazniejszosc" w tej kwesti nie istnieje.
>
> Nie. W jednym NA PEWNO jest ktoś stratny (pracodawca), w drugim pracownik
> MOŻE jest stratny (jak w tym czasie miał nagraną fuchę).

Nic podobnego. Pracownik ZAWSZE jest stratny o swobobę dysponowania swoim
czasem.