> Nie mam wypisanego szczegółowego zakresu obowiązków tylko stanowisko.

Wobec tego wystap na pismie do pracodawcy o okreslenie zakresu obowiazkow na
stanowisku. Majac to w reku bedziesz mogl rozmawiac o lojalce. Podpisywanie
pracodawcy "w ciemno" carte blanche na wszelka mozliwosc zaszkodzenia Ci w
przyszlosci imho jest z jego strony zmuszaniem do dzialania na wlasna
niekorzysc - tylko w jakim stopniu i z jakiego paragrafu. Okreslenie zakresu
obowiazkow na pewno nie zaszkodzi, a w razie ewentualnych przyszlych sporow
mialbys na co sie powolywac.

Specjalistow od prawa pracy poprosilbym jeszcze o uzupelnienie odpowiednimi
artykulami owego "okreslenia zakresu obowiazkow"... interesuje mnie to w
rownie duzym stopniu i bylbym bardzo wdzieczny za podpowiedzi.

Pozdrawiam,

Tiger