eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa o pracę i zakaz konkurencjiRe: Umowa o pracę i zakaz konkurencji
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.PO
    STED!not-for-mail
    From: RadoslawF <r...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Umowa o pracę i zakaz konkurencji
    Date: Sun, 24 Apr 2011 12:25:04 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 30
    Message-ID: <ip0tq1$4ph$1@news.onet.pl>
    References: <7...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: ip-46-21-210-209.nette.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1303640705 4913 46.21.210.209 (24 Apr 2011 10:25:05 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 24 Apr 2011 10:25:05 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (Windows/20070728)
    In-Reply-To: <7...@n...onet.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:675757
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia 2011-04-24 12:03, Użytkownik Pytajnik napisał:
    > Czy zapis w umowie za zakazie konkurencji:
    >
    > "Pracownik w czasie zatrudnienia w XXX nie podejmie innego płatnego
    > zatrudnienia oraz nie przyjmie zlecenia bez uprzedniej zgody XXX, wyrażonej pod
    > nieważnością na piśmie."
    >
    > jest zgodny z prawem? Co z konstytucyjnym prawem do wolności pracy? Czy w prawie
    > pracy nie ma zapisu, że umowa o zakazie konkurencji nie może obejmować
    > czegokolwiek? Np. tworzę oprogramowanie, a muszę pytać pracodawcę, czy mogę
    > gacie na straganie po godzinach sprzedawać. Zdrowy rozsadek podpowiada, że
    > pracodawca się zgodzi, ale w zasadzie ma prawo wg tego zapisu powiedzieć "nie".
    > Czy polskie prawo nie chroni przed taką chorą sytuacją? Czy nie podpisanie umowy
    > o zakazie konkurencji, w której są zapisy niezgodne z polskim prawem może być
    > powodem do zwolnienia pracownika? Czy jest jakiś paragraf, który mówi, że gdy
    > się podpisuje papier, na którym są zapisy niezgodne z prawem, a ma się tego
    > świadomość to można ponieść tego konsekwencje? Proszę o rzetelne odpowiedzi
    > podparte tym gdzie szukać odpowiedzi - konkretny paragraf. Z wieloma osobami o
    > tym rozmawiałem i gdzie 2 Polaków, tak 3 zdania :/ a atmosfera w pracy robi się
    > coraz mniej przyjemna. Łącznie już 3. lojalkę przygotowują, sytuacja robi się
    > chora po prostu.

    Przed taka sytuacja powinien chronić zdrowy rozsądek pracownika.
    Proponujesz firmie pracę bez tego cyrografu lub jego zmianę
    tak aby zakaz dotyczył tylko tego co robisz u pracodawcy.
    Nie zgodzą się to ty nie zgadzasz się na cyrograf i szukasz
    innego pracodawcy.


    Pozdrawiam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1