> Za nadużywanie świadczeń z ZUS jak najbardziej należy się
> "dyscyplinarka" ...
>
No tylko jak jedno z drugim powiązać. Skoro np. złamie ręke którą potem mam w
gipsie i co zabronione są wtedy jakiekolwiek wyjazdy? A np. do jakiegoś
specjalisty zagranicznego, który być może bardzo pomoże podkurować się
pacjentowi. Być może wtedy trzeba wystąpić o jakieś zezwolenie do ZUSu?
Przecież jak np. wyjedziemy na rehabilitacje do prywatnej kliniki za granice
będąc na chorobowym, a oni w tym czasie wezwą na swoją komisje lekarską a my
nie jesteśmy w stanie się na nią zjawić.Hmmm... Nie znam się na tym, a to
tylko moje takie przemyślenia.

No chyba że mamy na myśli czy wogóle pracodawca może taką "dyscyplinarke"
dać. Zawsze chyba może, ale jak moge zacytować Jotte: "Co nie oznacza, że
skuteczne."

Pozdrawiam!
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/