Krzysztof pisze:

>>
>> Podaj stan faktyczny - dokładnie - to ci powiem czy to jest nadużywanie
>> świadczeń z ubezpieczenia społecznego czy nie.
>>
> Miałem poważny ropień w jamie ustej, który został nacinany. Dostałem na to
> zwolnienie lekarskie /z możliwością chodzenia/. Po kilku dniach kiedy
> poczułem się troche lepiej, a temperatura mi zeszła pojechałem zagranice do
> swojej rodziny. Zakład o tym się dowiedział i ten argument będzie poruszał
> także na sprawie. Może to jest lekkie nadużycie, ale myśle do
> skutecznej "dyscyplinaraki" nie powinno się chyba kwalifikować /takie moje
> zdanie/. Zresztą ZUS do zwolnienia nic się nie czepia. Ewentualnie jaką
> podstawe prawną mieli by zastosować, iż na chorobowym mam być przykuty do
> miejsca zamieszkania /bardzo bym prosił/.
>

To nie jest nadużycie.
A teraz podaj co zakład pracy napisał ci w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy.


--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"