sandra napisał(a):

>>A co wspólnego ma art. 109 kp z art. 52 kp?
>
>
> wydaje mi sie, ze ma cos wspolnego z zastosowaniem kary wzgledem pracownika
> i z tym o co pytal zainteresowany , nigdzie nie wskazywal , ze naruszyl tak
> prawa pracownicze by zastosowano art. 52 k.p powolujac sie na art. 109 k.p i
> terminy o ktorym pisze 3 tygodni


Tak ci się wydaje. To nie ma nic wspólnego. W pierwszym poście mowa jak
byk "o zwolnieniu dyscyplinarnym" a to popularne określenie art. 52 kp,
a nie kar porządkowych.
Stosując art. 52 kp nie odwołujemy się w żadnej mierze do terminu
określonego w art. 109 kp.


>
> nie pisze przeciez , ze nawalil tak by mial racje bytu art.52
>

A co to twoim zdaniem "zwolnienie dyscyplinarne"?




--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam