Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:d1mm76$b53$1@nemesis.news.tpi.pl...
> A co wspólnego ma art. 109 kp z art. 52 kp?

wydaje mi sie, ze ma cos wspolnego z zastosowaniem kary wzgledem pracownika
i z tym o co pytal zainteresowany , nigdzie nie wskazywal , ze naruszyl tak
prawa pracownicze by zastosowano art. 52 k.p powolujac sie na art. 109 k.p i
terminy o ktorym pisze 3 tygodni

NIC.
> Termin miesięczny z art. 52 par 2 kp będzie zachowany o ile pracownik
> miał możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy.

nie pisze przeciez , ze nawalil tak by mial racje bytu art.52


A tutaj
> miał możliwość. To problem pracownika że odmawia przyjęcia listu
poleconego.

moze nie czuje do konca , ze wobec przewinienia jakiego sie dopuscil ma
zastosowanie art.52 stad jego obawy w przyjeciu tego zwolnienia w , ktorym
zapewne jest pouczony o srodkach odwolawczych od niesprawiedliwej decyzji

Sandra