Witam serdecznie , podepnę się do wątku kolegi,
jak wygląda sytuacja z trzy miesięcznym wypowiedzeniem które się należy po
odpracowaniu bodajże 2 lat - czy jesli umowa wypowiedzenia jest np. na dzień
31 stycznia to czy trzeba świadczyć pracę czy nie od 01 lutego do 01 maja ?
Czy w umowie wypowiedzenia musi być jakaś wzmianka o tym ? Najwygodniej jest
spakować manatki od 1 lutego i wziąć trzymiesięczne wynagrodzenie.
Oczywiście umowa wypowiedzenia jest bez żadnego negaytwnego wilczego
biletu - zwykłe porozumienie stron o likwidacji stanowiska pracy .

Jak to wygląda od strony prawnej ? Czy obowiązek świadczenia pracy po
podpisaniu umowy wypowiedzenia jest prawnie wymagany ?
Jak postępować aby nie trzeba było świadczyć tej pracy po podpisaniu umowy
wypowiedzenia ?

Pozdrawiam