eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoNieuczciwy pracodawca - BARDZO PILNE !!!Re: Nieuczciwy pracodawca - BARDZO PILNE !!!
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
    From: "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Nieuczciwy pracodawca - BARDZO PILNE !!!
    Date: Sun, 11 Feb 2007 23:56:23 +0100
    Organization: Pro Futuro
    Lines: 59
    Message-ID: <eqo6ss$giu$1@opal.futuro.pl>
    References: <eqn0nt$f0n$1@inews.gazeta.pl> <eqnquv$lfc$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <eqnt0l$35$1@inews.gazeta.pl> <eqo1gr$jbm$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <eqo3q9$sjl$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: awp.vnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: opal.futuro.pl 1171234524 16990 195.3.221.10 (11 Feb 2007 22:55:24 GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 11 Feb 2007 22:55:24 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.9 (Windows/20061207)
    In-Reply-To: <eqo3q9$sjl$1@inews.gazeta.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:445615
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam

    KB napisał(a) :
    >> Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym wyślij im listem poleconym
    >> wraz z pisemnym wezwaniem do uregulowania zaległych poborów i
    >> pouczeniem, że w razie odmowy kierujesz sprawę do sądu pracy.
    >
    > Pytanie moje czy prawnie mogę wysłać poleconym to wypowiedzenie,

    Oczywiście.


    > ponieważ mówiono mi, że powinnam teoretycznie wrócić do pracy przynajmniej
    > na jeden dzień i właśnie w tym samym dniu dać to wypowiedzenie.

    To jakieś bzdury.

    > Więc skoro
    > L4 skończyło mi się w piątek to czy mogę zrobić taki manewr i posłać to
    > wypowiedzenie pocztą nie pojawiając się w pracy?

    Nie. Jeżeli nie przyjdziesz w poniedziałek, będzie to porzuceniem
    pracy. Choć tu można by nad tym dyskutować. O Twoim
    natychmiastowym wypowiedzeniu wysłanym pocztą pracodawca dowie
    się dopiero za 2-3 dni. raczej skutkuje ono nie w momencie
    wysłania, ale dopiero (to na 90%) w momencie jak szef będzie mógł
    się z nim zapoznać.
    Masz też możliwość wzięcia urlopu na żądanie. 4 dni w roku.
    Idziesz rano na pocztę, wysyłasz polecony za potwierdzeniem
    odbioru i w momencie rozpoczęcia pracy dzwonisz do firmy i
    informujesz, że dziś właśnie wzięłaś urlop na żądanie. Nie
    prosisz o udzielenie urlopu, tylko informujesz, że właśnie go
    wzięłaś. Tak samo we wtorek, środę i czwartek. Polecony powinien
    już dojść. Jest jeszcze inny sposób, ale to niżej.

    > A i jeszcze jedno: co w razie gdy faktycznie bym musiała osobiście się
    > do nich udać a szefowa nie przyjmie mi tego wypowiedzenia? Musi czy nie
    > musi?

    Powinna. Ale nie zmusisz jej łapiąc za jej łapy i prowadząc je w
    czasie kwitowania odbioru. Musisz przyjść ze świadkiem. Nie
    pracującym we firmie, żeby potem nie wywarto na niego presji, że
    ma mówić, że nic nie widział.

    > Jak po wizycie wyślę pocztą to wogóle tego nie odbierze, bo będzie
    > wiedziała czego się spodziewać.

    Może tylko w ten sposób opóźnić, aby w międzyczasie dać Ci w
    odwecie dyscyplinarkę. Weź potem udowadniaj w sądzie, że nie
    jesteś wielbłądem.
    Wydaje mi się, że i tak bez sądu pracy się nie obejdzie. Żeby
    przez ponad rok nie płacić pensji? Niesłychane, że też aż tak
    długo akceptowałaś taką nienormalną sytuację.

    --
    Pozdrawiam
    Zbyszek
    PGP key: 0xA10BD502
    !! Z konta na Onecie listy wychodzą i dochodzą tylko w 60% !!

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1